कार्यालय भनेको केवल कार्यालय गतिविधि र मिटिङहरूको ठाउँ मात्र होइन। २०१९ मा गरिएको एक सर्वेक्षणले ७०% कामदारहरूले माइक्रोवेवमा खाना पकाएको देखायो भने, २०१७ मा गरिएको अर्को सर्वेक्षणले २१% कामदारहरूले कप नधोईकन प्रयोग गरेको देखाएका थिए। २०२० मा गरिएको एक सर्वेक्षणले ३३% अमेरिकीहरूले आफ्ना सहकर्मीलाई डेट गरेको देखाएको छ। कार्यालयहरूमा प्रायः प्रांकहरू पनि हुने गर्छन्, जस्तै स्टेप्लर लुकाउने सहकर्मीहरू बीच अनलाइन च्याट हुने गर्छ। कार्यालयको तनाव, सामाजिक आवश्यकता वा दिक्कतले गर्दा यस्ता अनौठा घटनाहरू घट्न सक्छन्।

नेपालमा पनि कार्यालयहरूमा गफगाफ, कुरा काट्ने, भ्रष्टाचारमा संलग्न हुने, कार्यालय समयमा अनुपस्थित हुने आदि सामान्य कुरा हुन्। केही निजी कम्पनीहरूले प्रेम सम्बन्धमा रहेका कर्मचारीहरूलाई एउटै कार्यालयमा काम गर्न निषेध गरेका छन्। एकल कर्मचारी मात्र काम गर्न पाउँछन्।

यी अनियमितता हटाउनका लागि, धेरै कार्यालयहरूले सीसीटीभी जडान गर्ने गरेका छन् जसले कर्मचारीहरूलाई निगरानीमा राख्छ। यसले कार्यालयलाई सुव्यवस्थित राख्न र सबैले आफ्नो काम सही गर्न मद्दत पुर्याउँछ भन्ने अपेक्षा गरिन्छ। यस्तै घटना काठमाडौँ महानगरपालिकामा पनि भएको छ। स्रोतका अनुसार, महानगर प्रमुख बालेन शाहको पहलमा महानगर कार्यालयमा हालै सीसीटीभी जडान गरिएको छ। सीसीटीभी जडान गर्ने उद्देश्य कार्यस्थललाई सुव्यवस्थित राख्ने र पारदर्शिता कायम गर्ने हो।

वरिष्ठ तथा कनिष्ठ र महिला तथा पुरुष कर्मचारीहरूको डेस्कमा सीसीटीभी जडान गरिएको छ। यसले उनीहरूमा निगरानीको डर सिर्जना गरेको छ। यही कारण, सबैजना तनावमा छन्। उनीहरू सधैं निगरानीमा रहेको महसुस गर्छन्। यसैले महानगर कार्यालयमा 'क्रियटिभ ब्रेक' लिने प्रवृत्ति बढेको छ। प्रत्येक अधिकारी चिया, कफी र धुम्रपानका लागि क्रियटिभ ब्रेक लिन चाहन्छन्। अधिकारीहरू प्रायः आफ्नो डेस्कमा पाइँदैनन्। यसलाई बालेनको 'सीसीटीभी आतंक' भनेर परिभाषित गरिएको छ।

बालेन शाहको सीसीटीभी पहलले पारदर्शिता र कार्यक्षमतामा सुधार ल्याउने प्रयास गरेको भए तापनि, यसले कर्मचारीहरूमा तनाव र असन्तुष्टि पनि निम्त्याएको छ। यसबाट कार्यालयको वातावरणमा सुधार ल्याउन अझ प्रभावकारी उपायहरूको खोजी गर्नुपर्ने देखिन्छ।